Ринок праці-2023: топ-5 найзатребуваніших и найоплачуваніших спеціалістів

Новорічних вихідних майже не було. Шукачі активізувались вже 2 січня і в перший тиждень місяця показали активність вищу, ніж в аналогічні періоди за всі попередні 10 років. Роботодавці продовжують генерувати робочі місця і забезпечують надійний економічний тил.

Американські гірки українського ринку праці

Повномасштабне вторгнення PФ 24 лютого 2022 року спричинило найбільшу кризу на ринку праці України. До війни роботодавці розміщували на Work.ua щомісяця понад 100 тис. вакансій. Вже у березні кількість пропозицій роботи впала у 15 разів. Відтоді, місяць за місяцем ринок праці підіймався з колін, й увійшов у 2023 рік, відновившись наполовину від довоєнного рівня.

У грудні 2022 року кількість пропозицій роботи склала 53 179 вакансій. Попри очікуване зниження активності бізнесу в зимовий період, обстріли та блекаути, ринок праці показав кращий результат, ніж у грудні позаминулого року. У 2022 році сезонне зниження кількості вакансій, порівнюючи з листопадом, склало -3%, у 2021 році було -4%.

Українська витіснила російську

Ринок праці майже повністю українізувався. Наприкінці 2022 року роботодавці розмістили 89% вакансій українською мовою і лише 8% — російською. Протягом 2023 року тенденція на посилення української зберігатиметься.

Цікаво, що 8 років тому ситуація була майже протилежною — 16% вакансій українською і 80% — російською.

Найбільш українізованим містом був і залишається Львів — 97% вакансій українською. Не відстає від нього й Київ — 89%.

Водночас, найвищу динаміку зростання української (вдвічі) й падіння російської демонструють Дніпро, Харків та Одеса.

Боротьба з шахрайством

Особливістю 2022 року стала активізація шахраїв. На фоні падіння ринку праці частка пропозицій нечесної роботи збільшилась, чим підсвітила проблему. Користуючись скрутним становищем, шахраї залучали українців до сумнівних схем та виманювання коштів із довірливих громадян та іноземців.

Тож Work.ua видалив понад 600 вакансій від «шлюбних агенцій» і стрімінгових майданчиків, а також криптошахраїв. До «акції» доєдналися й інші сайти з пошуку роботи, оскільки якість вакансій в Україні важливіша за дохід від таких роботодавців.

Динамічне відновлення прифронтових регіонів

Під кінець року найбільшу динаміку відновлення у грудні, порівнюючи з листопадом, показали прифронтові регіони: Херсонська область — 66%, Миколаївська — 34%, Донецька — 30%, Харківська — 10%. Примітно, що після звільнення Херсону кількість вакансій в області зросла вчетверо — з 37 у жовтні до 164 у грудні.

Лідери за кількістю пропозицій роботи: Київська область — 15 590 вакансій, Львівська — 5 916, Дніпропетровська — 4 782, Одеська — 3 173 та Івано-Франківська — 1 912.

У центрі та на півдні ринок праці відновився на 40%, у Львівській області — на 90%. Івано-Франківська область відновилась повністю — там пропозицій роботи вже більше, ніж було у грудні 2021 року.

Зростання попиту на зв’язківців, фінансистів і безпеківців

П’ятірка найзатребуваніших спеціалістів, для яких завжди є робота, протягом року незмінна, й у грудні має такий вигляд:

• продавець-консультант — 4 273 вакансії з середньою зарплатою 12 000 грн;
• менеджер із продажу — 3 725 вакансій, 20 000 грн — середня зарплата;
• бухгалтер — 2 042 вакансії, 15 000 грн — зарплата;
• водій — 1 859 вакансій, 22 000 грн — зарплата;
• кухар — 1 596 вакансій, 14 000 грн — зарплата.

До речі, найбільший приріст вакансій у грудні спостерігався за посадами «майстер із підключення інтернету» (+64% до листопада) та «патрульний поліції» (+63%).

Топ-5 категорій з найбільшою кількістю вакансій у грудні:

• «Сфера обслуговування» — 9 208 вакансій;
• «Робочі спеціальності, виробництво» — 8 376;
• «Продаж, закупівля» — 7 746;
• «Роздрібна торгівля» — 6 120;
• «Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки» — 4 868.

Війна змінила ролі на ринку праці

У 2022 році ринок праці перейшов до роботодавців. Вакансій стало менше в рази, 30% українців втратили роботу. Попит на роботу зріс уп’ятеро. У березні на одну вакансію претендували понад 100 шукачів. Станом на кінець 2022 року конкуренція серед шукачів суттєво знизилась.

Найбільша конкуренція шукачів на вакансію спостерігається у Харківській, Одеській, Київській, Вінницькій та Запорізькій областях. Найменша конкуренція, навіть нижча від довоєнного рівня, — у Закарпатській, Чернівецькій, Кіровоградській, Житомирській та Черкаській областях.

У 2022 році на ринку праці близько 2 млн шукачів оновили або розмістили своє резюме. У грудні на ринку праці з’явилося на 35% менше нових кандидатів, ніж у грудні 2021 року.

На фоні міграції українців за кордон, вступу до лав ЗСУ, перебоїв із електроенергією загальна кількість людей працездатного віку на ринку праці скоротилася. Роботодавці вже озвучили прогноз на 2023 рік про можливий брак кваліфікованих кадрів, якщо українці не почнуть повертатися з-за кордону.

Найбільше нових кандидатів у грудні 2022 року з’явилося у Київській, Львівській, Дніпропетровській, Одеській області, та серед тих, хто хоче працювати дистанційно, більшість за посадами: продавець-консультант, менеджер із продажу, водій, адміністратор та бариста, офіціант.

Зарплати в очікуванні зростання

Середня зарплата по Україні весь 2022 рік трималась на рівні 15 тис. грн. При цьому найбільшу зарплату пропонували у Київській області — 17,5 тис. грн та дистанційно — 22,5 тис. грн.

Проте, у 2023 році роботодавці закладають підвищення зарплат від 8% до 30%, залежно від сфери бізнесу. Зростання зарплат залежатиме від військової та економічної ситуації в країні.