Рынок кандидата вернулся

Вакансии растут, отклики падают, рекрутеры засыпают предложениями – краткое саммари украинского ИТ-рынка по состоянию на середину весны 2021.

Восемь лет назад идея Джинна появилась из простого наблюдения: вакансии не работают.

Самые сильные кандидаты редко откликаются на вакансии, их приходится искать самому, разными способами. Сейчас это 10x по сравнению с 2013.

Количество вакансий онлайн выросло в 4 (!) раза по сравнению с мартом 2020.

Количество же откликов на вакансии снижается третий месяц подряд.

В последнюю неделю января на Джинне было 19 тыс. откликов и 16 тыс. вакансий онлайн. На прошлой неделе – 12 тыс. откликов и почти 20 тыс. вакансий онлайн.

Кандидаты откликаются хуже, зато рекрутеры пишут все больше и больше.

Мы проанализировали 150 тыс. предложений, которые рекрутеры разослали кандидатам на Джинне в марте.

16% кандидатов (4,245 из 26,064) получили 80% всех предложений рекрутеров (120 тыс из 150 тыс). 112 человек (<1% кандидатов) получили 10% всех предложений, в среднем по 130 на каждого.

1 тыс. самых популярных профилей разработчиков получают 25 тыс. предложений от рекрутеров в неделю. В среднем по 25 предложений на каждого!

Разработчики отвечают хуже, потому что их засыпает предложениями. Рекрутеры в панике, рассылают еще больше предложений. Кандидаты отвечают еще хуже. Замкнутый круг. %)

Статистика по наймам на Джинне

В нашем новом виджете зарплат теперь есть и статистика по наймам.

Можна воспользоваться поисковыми роботами или англоязычными роботами, сравнить зарплату во Львове и Харькова, посмотреть наймы:  junior frontend, Automation QA или senior DevOps.

В самых дорогих наймах марта три найма по 8 тыс.$, скорее всего 10 тыс. $ можно будет увидеть в апреле-мае.

Источник: Макс и команда Джинi: dj. djinni.co